時間:2021-10-12 17:50 點擊:
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許多時候，我們都希望知道某件事情的歸屬。那是因為，只有知道了歸屬權，才能知道到底誰能得到這種東西的收益，誰能得到它？相信大家都能認識它。下面就由方信知識產權為您整體分析下《職務發明專利，發明人享有哪些權利？》方面的相關問題。
職務發明專利擁有者
一項職務發明的專利權人是一個單位，發明創造完成后，發明人或設計人就享有人格權。
人身權利包括兩個主要內容：
首先，發明人或設計者擁有署名權，也就是在專利文件中注明其為發明人或設計者的權利。
其次，專利權授予后，發明人或設計人有取得發明專利的權利，包括精神獎勵和物質獎勵。這類精神獎賞也屬于個人權利，它的形式可以是授予專利權證書的副本.獎牌。這類個人權利屬于發明人或設計人本人，
不得將其與個人分開，因而不得轉讓或繼承，任何人不得篡奪或抄襲。
(2)發明者或設計者也擁有某些財產權利。這一財產權利表現為物質獎賞，可以是獎金或其他形式的物質利益。
分兩期發放物質獎勵：授予專利權后，該專利的所有人或持有單位應當向發明人或設計者發放資金；本單位實施或可由其他單位或個人實施的，應當按照稅后利潤的不同比例向發明人或設計者支付(稱為獎金)。
但專利法規定，職務發明創造的專利申請屬于單位管轄。
職務發明專利的發明者應享有哪些權利
在職務發明創造中，專利申請屬于單位，經國務院專利行政部門批準，授予專利權的人為單位。但是，職務發明創造人，由于其發明，享有以下權利：
1.發明職務的人和設計人，有權在專利文件中注明他是發明人或設計者；
2.被授予單位獎勵權；
3.一項發明或設計專利實施后獲得合理報酬的權利。
第6條實施本單位的任務或主要是利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，作為職務發明創造。職業發明創造申請專利的權利屬于單位，申請被批準后，該單位為專利權人。
職務發明專利的歸屬權和判定標準
按照《專利法實施細則》，單位的任務可分為三種情況：
1.在工作范圍內的發明創造。
2.為完成本單位提供的工作以外的任務而進行的發明創造。通常指單位短期或臨時下達的工作任務，如合作發展.組織攻關.接受委托研究等。工作任務完成過程中產生的發明創造，要有單位的宏觀指導，具體的計
劃制定和必要的物質條件都有密切關系，因此，應屬職務發明創造。
3.離職或調任后一年內做出的，與其本職工作或指派的任務有關的發明創造。這種發明創造的完成，與原職或接受的工作任務密切相關，任職期間已開始研究設計，有些甚至接近完成，因此應視為職務發明。
對使用該設備的主要物質技術條件可以作如下了解：
材料技術條件是指資金.設備.零部件.原材料或不對外披露的技術資料等。未公開的技術資料包括技術檔案.設計圖紙.新技術資料等。有關單位圖書館或資料室對外公布的信息.資料不包括在內。對于以上物質和技術
條件的運用，應當是完成發明創造所必需的，也就是這種使用對發明創造具有決定性作用。使用量少或對完成發明創造無實質性幫助的利用，不應算作利用單位物質條件。
有必要指出，如果使用該單位的物質條件，例如實驗室、儀器.設備等，但已繳納使用費的單位除外。
一般認為，職務發明及其專利申請權的歸屬是指一般使用公司的材料進行創作的作品，則這一作品一般屬于公司；但是，如果在創造前而在合同中有約定，則可以按照約定的方式處理。
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